職員の処遇改善に関する取り組み

私達、合同会社スマイルリンクでは、令和６年４月より改正施行される「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得しています。
以下の通り、職員の働きやすい職場環境の整備、職員の定着及び募集の強化等に取り組んでおります。

資質の向上

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

労働環境・処遇の改善

• 雇用管理改善のため、管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
• ICT活用による業務省力化

その他

• 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフトの配慮